Back to Kompasiana
Artikel

Catatan

Keluar dari Zona Nyaman?

OPINI | 19 April 2013 | 11:45 Dibaca: 912   Komentar: 9   2

Mantan boss saya, berkewarganegaraan Taiwan, pernah berbagi, bahwa cara menilai “harga” kita adalah keluar dari zona nyaman kita saat ini. Merasakan kenyamanan di suatu tempat, contoh bekerja di perusahaan mapan, menurut si mantan boss bukan berarti kamu sudah “berharga”. Mungkin saja di luar sana, kamu tidak “seberharga” di tempat kamu bekerja sekarang, mungkin kamu bisa lebih “mahal” atau mungkin saja bisa lebih “murah”.

Maksudnya si mantan boss apa nich? Menyuruh saya keluar dari perusahaan atau sekedar berbagi saja? Hmmmm….

Apa yang dikatakan si mantan boss sempat hilang begitu saja, dan beberapa tahun kemudian beliau kembali ke negerinya, dan saya baru menyadari ada kebenaran dari sharing-nya beliau. Saya-pun keluar dari perusahaan di mana saya bekerja waktu itu. Ketika bekerja di perusahaan lain, saya memaknai apa yang beliau katakan, saya “dihargai” lebih dari perusahaan tempat saya bekerja yang terdahulu, walau dibanding dengan rekan-rekan di tempat kerja yang baru, saya merasakan di-”hargai” lebih kecil… Hiksss….

Tapi…. apakah benar orang-orang yang keluar dari pekerjaannya, keluar dari zona nyaman atau justru dari zona tidak nyaman? Justru hampir kebanyakan dari yang saya lihat, orang ingin sekali keluar dari zona yang tidak nyaman, karena memang tidak mendukung mereka dalam bekerja. Bayangkan saja kalau setiap hari bertemu dengan orang yang tidak menghargai kita, atau bahkan mungkin ingin menjatuhkan kita… sangat tidak nyaman! Nah, biasanya disitulah keputusan akan dibuat, untuk keluar dari zona tidak nyaman itu.  Walau ada beberapa orang justru tercambuk melalui keadaan yang tidak nyaman, ada yang bilang, memancing kreatifitas atau termotivasi untuk lebih baik lagi, tapi semua pasti ada batasnya.

Sekiranya kita dalam keadaan yang bisa dibilang nyaman, lingkungan kerja ok, gak ada masalah yang berarti, dunia seperti berputar dengan normal-normal saja… lalu kenapa perlu keluar dari keadaan yang nyaman seperti ini? Kita harus berhati-hati untuk mengambil keputusan keluar dari keadaan yang seperti ini… Karena membangun sesuatu yang baru, atau menempati suasana yang baru, pasti butuh perjuangan juga.

Selain karena karunia Tuhan, tekad dan usaha juga diperlukan dalam membangun keadaan yang nyaman. Manusia harus melakukan yang terbaik dari yang dipunyainya. Keluar dari zona nyaman-pun bisa dibilang proses melakukan yang terbaik, tambahkan modal keberanian dan kemantapan hati untuk bisa melakukan yang terbaik. Bagi saya, walau merupakan hal yang penting, tapi hasil dari usaha itu adalah nomor dua.

Nyaman, kurang nyaman atau tidak nyaman, usaha jalan terus dooong! :)

@IyesWithLOVE

 
Kompasiana adalah Media Warga. Setiap berita/opini di Kompasiana menjadi tanggung jawab Penulis.
Siapa yang menilai tulisan ini?
    -
Processing data ..
Tulis Tanggapan Anda
Guest User


HEADLINE ARTICLES

BMI Hongkong Tertipu 60 Juta Oleh “Bule …

Fey Down | | 25 October 2014 | 17:32

ATM Susu …

Gaganawati | | 25 October 2014 | 20:18

[PALU] Kompasiana Nangkring Bareng BKKBN di …

Kompasiana | | 01 October 2014 | 15:12

Gayatri Wailisa, Anggota BIN? Perlukah …

Arnold Adoe | | 25 October 2014 | 16:01

Inilah Daftar Narasumber yang Siap Beraksi …

Kompasiana | | 20 October 2014 | 15:40


TRENDING ARTICLES

Serunya di Balik Layar Pemotretan Presiden …

Gatra Maulana | 5 jam lalu

BMI Hongkong Tertipu 60 Juta Oleh “Bule …

Fey Down | 6 jam lalu

Hatta Rajasa Tahu Siapa Bandit Migas …

Eddy Mesakh | 7 jam lalu

Presiden Jokowi, Ibu Negara, dan …

Sintong Silaban | 8 jam lalu

Kerumitan Membentuk Kabinet …

Mas Isharyanto | 9 jam lalu


HIGHLIGHT

Resiko Terlalu Banyak Informasi Diri di …

Opa Jappy | 8 jam lalu

Ketika Sayang Dijadikan Sebuah Alasan Untuk …

Fairusyifa Dara | 8 jam lalu

Semarak Pesta Rakyat Situ Bungur (Bingkai …

Agung Han | 9 jam lalu

Kenapa Lebih PD Dengan Bahasa Asing Dari …

Seneng | 9 jam lalu

Car Free Day Bukan Solusi …

Nitami Adistya Putr... | 10 jam lalu

Subscribe and Follow Kompasiana: