Back to Kompasiana
Artikel

Catatan

Keluar dari Zona Nyaman?

OPINI | 19 April 2013 | 11:45 Dibaca: 911   Komentar: 9   2

Mantan boss saya, berkewarganegaraan Taiwan, pernah berbagi, bahwa cara menilai “harga” kita adalah keluar dari zona nyaman kita saat ini. Merasakan kenyamanan di suatu tempat, contoh bekerja di perusahaan mapan, menurut si mantan boss bukan berarti kamu sudah “berharga”. Mungkin saja di luar sana, kamu tidak “seberharga” di tempat kamu bekerja sekarang, mungkin kamu bisa lebih “mahal” atau mungkin saja bisa lebih “murah”.

Maksudnya si mantan boss apa nich? Menyuruh saya keluar dari perusahaan atau sekedar berbagi saja? Hmmmm….

Apa yang dikatakan si mantan boss sempat hilang begitu saja, dan beberapa tahun kemudian beliau kembali ke negerinya, dan saya baru menyadari ada kebenaran dari sharing-nya beliau. Saya-pun keluar dari perusahaan di mana saya bekerja waktu itu. Ketika bekerja di perusahaan lain, saya memaknai apa yang beliau katakan, saya “dihargai” lebih dari perusahaan tempat saya bekerja yang terdahulu, walau dibanding dengan rekan-rekan di tempat kerja yang baru, saya merasakan di-”hargai” lebih kecil… Hiksss….

Tapi…. apakah benar orang-orang yang keluar dari pekerjaannya, keluar dari zona nyaman atau justru dari zona tidak nyaman? Justru hampir kebanyakan dari yang saya lihat, orang ingin sekali keluar dari zona yang tidak nyaman, karena memang tidak mendukung mereka dalam bekerja. Bayangkan saja kalau setiap hari bertemu dengan orang yang tidak menghargai kita, atau bahkan mungkin ingin menjatuhkan kita… sangat tidak nyaman! Nah, biasanya disitulah keputusan akan dibuat, untuk keluar dari zona tidak nyaman itu.  Walau ada beberapa orang justru tercambuk melalui keadaan yang tidak nyaman, ada yang bilang, memancing kreatifitas atau termotivasi untuk lebih baik lagi, tapi semua pasti ada batasnya.

Sekiranya kita dalam keadaan yang bisa dibilang nyaman, lingkungan kerja ok, gak ada masalah yang berarti, dunia seperti berputar dengan normal-normal saja… lalu kenapa perlu keluar dari keadaan yang nyaman seperti ini? Kita harus berhati-hati untuk mengambil keputusan keluar dari keadaan yang seperti ini… Karena membangun sesuatu yang baru, atau menempati suasana yang baru, pasti butuh perjuangan juga.

Selain karena karunia Tuhan, tekad dan usaha juga diperlukan dalam membangun keadaan yang nyaman. Manusia harus melakukan yang terbaik dari yang dipunyainya. Keluar dari zona nyaman-pun bisa dibilang proses melakukan yang terbaik, tambahkan modal keberanian dan kemantapan hati untuk bisa melakukan yang terbaik. Bagi saya, walau merupakan hal yang penting, tapi hasil dari usaha itu adalah nomor dua.

Nyaman, kurang nyaman atau tidak nyaman, usaha jalan terus dooong! :)

@IyesWithLOVE

 
Kompasiana adalah Media Warga. Setiap berita/opini di Kompasiana menjadi tanggung jawab Penulis.
Siapa yang menilai tulisan ini?
    -
Processing data ..
Tulis Tanggapan Anda
Guest User


HEADLINE ARTICLES

Fatimah Hutabarat, Derita di Penjara …

Leonardo | | 01 October 2014 | 12:26

Saya Ingin Pilkada Langsung, Tapi Saya Benci …

Maulana Syuhada | | 01 October 2014 | 14:50

BKKBN dan Kompasiana Nangkring Hadir di …

Kompasiana | | 01 October 2014 | 10:37

Ayo Menjadi Peneliti di Dunia Kompasiana …

Felix | | 01 October 2014 | 11:29

Ikuti Blog Competition “Aku dan …

Kompasiana | | 30 September 2014 | 20:15


TRENDING ARTICLES

Unik, Sapi Dilelang Secara Online …

Tjiptadinata Effend... | 3 jam lalu

Pemerintahan Jokowi-JK Terancam …

Pan Bhiandra | 5 jam lalu

Demi Demokrasi, Koalisi Jokowi Harus Dukung …

Aqila Muhammad | 5 jam lalu

Tanpa Ibra, PSG Permalukan Barca …

Mike Reyssent | 12 jam lalu

Benefit of Doubt: Perpu dari SBY …

Budiman Tanjung | 13 jam lalu


HIGHLIGHT

“Happy” Andien Fashionable di La Fayette …

Irvan Sjafari | 8 jam lalu

Perpustakaan adalah Surga …

A Fahrizal Aziz | 8 jam lalu

Tinjauan dari Sisi Lain: Keluarga Pejabat …

Rumahkayu | 8 jam lalu

Memandangmu, Tanpa Kata …

Ryan. S.. | 8 jam lalu

Pilkada Tak Langsung Lebih Baik Daripada …

Anna Muawannah | 8 jam lalu

Subscribe and Follow Kompasiana: